خوش آمدید

1. شما بادی هستید از جن سینسرو
"تفاوت بین کسی که موفق است یا نه معمولاً توانایی نیست ، این توانایی باور کردن به توانایی های اوست. این افسانه فراگیر وجود دارد که افراد موفق با اعتماد به نفس فراوان متولد می شوند - آنها فقط زود می دانستند که چقدر خوب است در واقع ، برخی از ماهرترین افراد در جهان با اعتماد به نفس قابل توجهی شروع می کنند. تفاوت در این است که آنها برای یادگیری اعتماد به نفس وقت می گذارند. شما می توانید حرفه خود را در زمینه مهارت های خود در زمینه انتخاب خود صرف کنید ، اما بدون اعتماد به نفس شخصی ، به شما فرصت نمی دهد که تخصص خود را کاملاً بیان کنید. من این کتاب را دوست دارم ، زیرا در این مقاله چگونگی تشخیص تفاوت بین اعتماد به نفس و توانایی ها ، و چگونگی مدیریت باورهای خودشکنی برطرف می شود - علاوه بر این ، چه کسی نمی خواهد خود را به عنوان یک بد فکر کند؟ "

- وندی ییل ، ​​معاون بازاریابی در مرکز داده و شرکت امنیت ابری Illumio ، که 267.5 میلیون دلار سرمایه جمع کرده است و نه نفر از بزرگترین 15 شرکت مالی در ایالات متحده و همچنین سه نفر از هفت ارائه دهنده برتر SaaS مورد اعتماد هستند.

2. اجازه دهید مردم من از Yvon Chouinard به گشت و گذار بپردازند
"من كتابهای زیادی در مورد تجارت می خوانم ، اما این كتابی است كه همیشه می بینم به آن برمی گردم. احتمالاً به این دلیل است كه رویكرد او در تجارت در بسیاری از سطوح طنین انداز من می شود و اینكه من همیشه به این مسئله فکر می كنم كه" چگونه می توان این كار را انجام داد بهتر؟' که به معنای شکستن وضع موجود و پیمودن مسیر خود است ، به همین دلیل است که من از همان ابتدا Greats را شروع کردم. "

- رایان بابانزین ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Greats ، یک مارک کفش ورزشی بروکلین که در Nordstrom.com موجود است ، در فروشگاه های منتخب Nordstrom و در مکان های آجر و ملات Greats در ونیز ، کالیفرنیا و شهر نیویورک

3. Shogun توسط جیمز کلاول
"[این] داستان یک انگلیسی است که در تلاش است انحصار پرتغال را بشکند و سرانجام توسط یک لرد ژاپنی به عنوان پیاده استفاده می شود. ژاپن جان بلکثورن را تغییر می دهد و همانطور که توسط لرد توراناگا مورد استفاده قرار می گیرد ، او اثر خود را بر ژاپن می گذارد. تجربه یادگیری سازگاری با فرهنگ های خارجی و فعالیت در آن ، چالشی است که مشتری های ما با گسترش آن در سطح جهانی با آن روبرو هستند. روایت Toranaga اهمیت برنامه ریزی دقیق بر اساس داده های جامع را به ما نشان می دهد ، این نحوه حمایت از مشاغل مشتریانمان برای گسترش و سرمایه گذاری در خارج از کشور است. جیمز کلاول از جزئیات و توصیف غنی برای بیان یک داستان طلسم کننده در پس زمینه ای زنده استفاده می کند و باعث می شود جهان را به عنوان مرحله ای باشکوه تر ببینم. "

- جیسون گرلیس ، مدیر عامل TMF Group USA ، یک مشاوره مرزی با 7000 کارمند در بیش از 80 کشور در خدمت 15000 مشتری شرکتی

4- ایجاد سحر و جادو تجاری: چگونه قدرت جادو می تواند از طریق دیوید موری ، یوجین برگر و جان ای مک لولین الهام بخش ، نوآوری و انقلابی در تجارت شما ایجاد کند
"گفته شده است که یک شعبده باز هرگز رازهای خود را فاش نمی کند ، اما جادوگر بزرگ فقید ، اوژن برگر در مورد اینکه چگونه جادو فقط کار در انجام حیله نیست ، می نویسد بلکه چگونه می تواند نوآوری و اختلال در تجارت را در این کار القا کند که با همکاری دیوید موری ، یک استراتژیست شرکتها ، و جان ای مک للافلین ، مدیر سابق CIA. من در تمام زندگی خود مجذوب جادو شده ام و این شانس را داشتم که سالها توسط اوژن تدریس شوم. او و همکارانش بینش شگفت انگیزی از چگونگی فکر جادوگران ارائه دهید ، و نشان دهید که چگونه این تفکر ، هنگامی که در تجارت استفاده می شود ، می تواند به نتایج حیرت انگیز و غیر منتظره حتی بزرگترین توهم منجر شود. "

- اندی لانسینگ ، رئیس جمهور و مدیر عامل شرکت Levy ، یک شرکت مهمان نوازی ملی که بیش از 200 کسب و کار ورزشی و سرگرمی ایالات متحده را خدمت می کند.

5. ضرایب لیز ویزمن و گرگ مک کیون
"از اکثر رهبران امروز خواسته شده است که کارهای کمتری انجام دهند و برای من ، این کتاب یک نقشه راه است که چگونه این کار را به روش صحیح انجام می دهد. پس از مطالعه 150 رهبر در چهار قاره ، ویزمن رهبران خاصی را پیدا کرد ، معروف به ضرب ، هوش دیگران را تقویت کرده و در واقع ضرب کنید ، به طور متوسط ​​دو برابر بیشتر از افراد خود بهره مند می شوید. این کتاب پیشنهادهای عملی برای چند برابر شدن را به اشتراک می گذارد و همچنین به تشخیص خود در مورد رفتارهای "تصادفی کاهش دهنده" کمک می کند. این یک تغییر بازی در زمانی که آنچه یک رهبر می داند بسیار کمتر از این است که آنها بتوانند آنچه دیگران می دانند را به حداکثر برسانند. "

- بلیندا اوکلی ، مدیرعامل Chartwells K12 ، یکی از بزرگترین ارائه دهندگان خدمات غذایی در آمریکا ، که به بیش از 4000 مدرسه در سراسر ایالات متحده خدمات می دهد.

6. فکر سریع و آهسته توسط Daniel Kahneman
"این تأثیرگذارترین کتاب تجاری است که من تاکنون خوانده ام ، به طوری که هر ساله آن را بازخوانی می کنم. در این کتاب ، کانهمن ، برنده جایزه نوبل در اقتصاد ، مناطقی را که مغز و منطق انسان با یکدیگر اختلاف دارند فهرست می کند. برای به عنوان مثال ، او نشان می دهد که مردم نسبت به ضرر نسبت به میل به خود بیزاری بیشتری دارند ، این بدان معناست که آنها حتی در صورت سودآوری به نفع خود ریسک نمی کنند. در گذشته نه چندان دور (به عنوان مثال ، اجتناب از اقیانوس به دلیل اینکه

استفاده از یک کوسه اخیر مشاهده شده با وجود احتمال فوق العاده کم حمله واقعی). این کتاب با آگاهی دادن از تعصبات و موضوعات قابل درک من به من کمک کرده است تا در تجارت و زندگی تصمیمات منطقی تر و درست تری بگیرم. "

--Manny Medina ، مدیرعامل Outreach ، یک پلت فرم مشارکت در فروش که بیش از 1200 تیم فروش و 15000 تکرار را در سراسر جهان پشتیبانی می کند و اخیراً 65 میلیون دلار با یک ارزیابی نیم میلیارد دلاری جمع آوری کرده است

7. چیز سخت درباره چیزهای سخت نوشته بن هوروویتز
"[این] بهترین کتابی است که یک مدیرعامل برای اولین بار ، یا واقعاً هر مدیرعاملی می تواند بخواند. این یک دستکش است که نشان می دهد مسئولیت پذیری در قبال افراد و نتایج واقعاً چگونه است. من هنوز هرکسی را نمی خوانم ، موضوع ، که سفر خود را با صداقت و اصالت بی رحمانه ، از جمله برخی از پائین های شخصی ، به اشتراک می گذارد. استخدام و اخراج ، روبرو شدن با هیئت مدیره و سرمایه گذاران و همه نوع تصمیمات سخت گیرانه ای که مدیرعامل باید اتخاذ کند. من همچنان چیزهای دقیق بن را تجربه می کنم توصیف می کند و به من کمک می کند به یاد بیاورم که شخص دیگری آنجا بوده و از انتهای دیگر بیرون آمده است. "

--Omer Molad ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Vervoe ، یک پلت فرم استخدام هوشمند که استعدادهای پنهان را از طریق آزمایش ها ، وظایف و ابزارهای طراحی شده توسط متخصصان کشف می کند ، که توسط بیش از 4000 شرکت در بیش از 70 کشور استفاده شده است

8. 1776 توسط دیوید مک کالو
"من چندین استارت آپ را تجربه کرده ام و بیان خطرات و هیجان اولین روزها با کلمات دشوار است. من معتقدم که این احساسات در سال 1776 هنگام عبور از اولین و مسلماً سخت ترین سال انقلاب آمریكا. جورج واشنگتن و پدران م odسس آن با شكستهای غیرقابل جبرانی روبرو شدند ، كاملاً هیچ سیستم و سازمانی نداشتند و مجبور بودند بسیاری از آنها را با ادامه كار جبران كنند. در خود طرح و به طور كلی در اجرای آن تردیدی وجود داشت. ما اکنون آن را خواندیم که می دانیم نتیجه موفقیت چقدر موفقیت آمیز است ، اما وقتی آنها آن را تجربه کردند ، تصوری از اینکه حتی شانسی برای موفقیت دارند ، نداشتند. این واقعاً اصل آنچه را که استارتاپ ها را به سخت ترین و مهیج ترین تلاش تجاری تبدیل می کند ، به تصویر می کشد. "

- جورج مشینی ، CTO در Quick Base ، سازنده ابزاری بدون کد که کارگران را قادر می سازد بدون نیاز به دانستن نحوه نوشتن کد ، برنامه بسازند و بیش از نیمی از شرکتهای Fortune 100 از جمله Google ، Kayak ، و هواپیمایی Southwest

9. Outriers: داستان موفقیت توسط مالکوم گلادول
"[یک] سرگرم کننده و سریع خوانده شده ، این کتاب باعث ایجاد بسیاری از تفکرات و مباحث مربوط به رازهای موفقیت با مجموعه ای از مقاله های جذاب می شود. گلدول از نمونه های متنوع و جالبی استفاده می کند تا تصویری از آنچه برای ساخت برای من ، یکی از مهمترین اقدامات اجرایی این است که کار سخت بسیار مهمتر از استعداد خام است. در فصل "10 ، 000 ساعت" ، گلدول از یک مطالعه بر روی دانشجویان موسیقی استناد می کند ، که نشان می دهد تعداد ساعت های تمرین عامل اصلی در تسلط است. اما ، گرچه افراد موفق باید برای تسلط بر کار خود وقت بگذارند ، اما آنها فقط درصورتی که شرایط و اتفاقات منحصر به فرد زندگی آنها اجازه دهد ، می توانند این کار را انجام دهند. من فکر می کنم که یک درس مهم برای هر کارآفرین وجود دارد درمورد ارزش یک سخت کوشی و کمی شانس موفق باشید. "

- جیوتی بانسال ، کارآفرین سریالی که بنیانگذار و مدیرعامل BIG Labs ، یک استودیوی استارتاپ است. بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Haess ، یک شرکت تحویل مداوم. بنیانگذار شرکت سرمایه گذاری خطرناک Unusual.vc .؛ و بنیانگذار و مدیرعامل سابق AppDynamics ، یک شرکت نرم افزاری هوشمند برنامه های کاربردی است که توسط سیسکو به ارزش 3.7 میلیارد دلار در سال 2017 خریداری شد

10. تیم رقبا توسط دوریس کرنز گودوین
"كتابهای زیادی در مورد آبراهام لینكلن نوشته شده است ، اما این كتاب به طور واضح به زیرك سیاسی او نگاه می كند و اینكه چگونه به او كمك كرد تا از موانع ریاست جمهوری خود عبور كند. چیزی كه به نظر من بسیار جالب بود این است كه وی چگونه كابینه ای از رهبران را كه از نظر سیاسی تر از این یک مقام عالی است که چه رهبران بزرگ - چه در سیاست و چه در تجارت - افرادی را گرد هم می آورند که توانایی آنها در برخی مناطق خاص از توانایی های خود بالاتر است ، و هدف نهایی ایجاد یک هدف مطلوب است. تیم با عملکرد بالا. "

- گرگ جانسون ، مدیر عامل شرکت Invoca ، یک شرکت اطلاعاتی تماس که اخیراً به عنوان یکی از "بهترین مکانها برای کار" Inc نامگذاری شده است و جوایز زیادی را برای صدای تازه راه اندازی شده خود A.I دریافت کرده است. محصول ، از جمله یک نقطه در AI 100 CB Insights

11. The Winner Within توسط پت رایلی
"چند سال پس از شروع Ultimate ، من یک نسخه از این کتاب رهبری توسط مربی افسانه ای بسکتبال پت رایلی ، که اکنون رئیس میامی هیت است ، دریافت کردم. من باید صدها بار آن را خوانده باشم. من مقایسه های زیادی را در نحوه ما یک تیم تمام ستاره ساخته ایم که به مقام های قهرمانی می رسد. از آن زمان لازم است در Ultimate بخوانیم. ما وقتی به تیم ما می پیوندیم نسخه هایی را به آنها می دهیم. در روزهای اول Ultimate ، سخنان پت من را راهنمایی می کرد. او مربی شد ، اگر فقط از طریق صفحات کتاب. سال گذشته ، وقتی ما با Heat همکاری کردیم و اسپانسر پیراهن شدیم ، احساس می کردم من

سالها پت را می شناسند. دیدن آرم Ultimate در پیراهن تیم Heats هنوز هم یک احساس باورنکردنی است. "

--Scott Scherr ، مدیر عامل و بنیانگذار Ultimate Software ، یک پلتفرم فناوری HR که در حال رسیدن به درآمد سالانه 1 میلیارد دلار در سال است و توسط شرکت هایی مانند Subway ، First Horizon ، Phoenix Suns ، Yamaha و Nikon مورد استفاده قرار می گیرد.

12. مدیریت خروجی بالا توسط اندی گراو
"کتاب اندی گروو داستان افسانه ها است ، و به همین دلیل بسیار خوب. در جایی که اکثر کتاب های تجاری مفاهیم مرسوم ، مدرک یا اظهارات احمقانه را منتشر نمی کنند ، مدیریت تولید عالی بسیار مهم تر است ، و متعادل کردن ایده های ضدشهودی (افراد به دلیل رئیس خود این کار را ترک می کنند ، نه به دلیل شغل خود ) و مشاهدات دقیق (جلسات می تواند برای ایجاد اجماع ، اشتراک دانش یا رسیدن به یک تصمیم باشد - و مهم است که بدانید کدام نوع جلسه در حال انجام است). چشمگیرترین نکته در مورد این کتاب این است که چگونه هنوز چیزهایی را به من یاد می دهد. مانند بسیاری از کتابهای تجاری ، چارچوبها ، فرایندها و طرز فکرهایی را ارائه می دهد که ارزشمند هستند ، اما بر خلاف دیگران ، هر بار که به آن برمی گردم لایه های جدید و عمیق تری از ارزش و بینش را فراهم می کند. "

- کالب بوشنر ، معاون استراتژی دیجیتال در گروه Bateman ، یک آژانس ارتباطی روابط عمومی و رسانه های اجتماعی یکپارچه که توسط گزارش هولمز و "یکی از رده های برتر دره سیلیکون" به عنوان "بهترین آژانس های بوتیک برای کار" انتخاب شده است. آژانس های فناوری "توسط PR Week ، و جایزه طلای Bulldog media را برای بهترین راه اندازی فناوری مصرف کننده به دست آورد

13. سوئیچ: چگونه چیزها را تغییر دهیم وقتی تغییر سخت است توسط چیپ هیت و دن هیث
"مفهوم اصلی این کتاب این است که تغییر یک چرخه ثابت است که باید به جای مقاومت در برابر آن مورد استقبال قرار گیرد ، که برای هر رهبر تجاری یک درس ارزشمند است. به عنوان فردی در صنعت امنیت سایبری ، این مفهوم به ویژه مهم است ، زیرا کار ما این است که تحول سازمانی را بر اساس فضای تهدید کنونی ایجاد کنید. امنیت دائماً در حال پیشرفت است و آنچه شما سه سال پیش فروخته اید اکنون به احتمال زیاد یک روش منسوخ شده است. گرچه این ممکن است در ابتدا توسط تیم های بازاریابی ، مهندسی و فروش شما به عنوان یک چالش دیده شود ، اما نباید کتاب برادران هیت به ما می آموزد که وقتی رهبران چشم انداز خود را بیان می کنند و کارمندان را برای اقدامات گسترده توانمند می کنند ، تغییر صنایع می تواند به یک عامل محرک برای موفقیت یک تجارت تبدیل شود. "

- جیسون کلارک ، مدیر ارشد استراتژی Netskope ، یک شرکت راه اندازی امنیت ابری با 231.4 میلیون دلار بودجه که اشتراک ها را با سه رقمی شدن در سال 2017 افزایش داد

14. اقتصاد شهرها نوشته جین جیکوبز
"این کتاب توضیحی فوق العاده شفاف و در دسترس از چگونگی گسترش و تخصص اقتصاد ارائه می دهد. جین جیکوبز با در نظر گرفتن یک شهرمحور به جای نگاه ملت محور به اقتصادها ، نحوه کار در دنیا ، نحوه تولد مشاغل و چگونگی آنها را روشن می کند. با اقتصاد و جغرافیای موجود در اطراف خود گره خورده اند. "

- پیتر رینهارد ، بنیانگذار و مدیر عامل Segment ، توسط بیش از 15000 شرکت در 71 کشور برای دستیابی به درک مشترک از کاربران خود و فعال کردن داده های خود برای ایجاد تصمیمات و تجارب اولین مشتری ، استفاده می شود

15. Caddyshack: ساخت داستان سیندرلا هالیوود توسط کریس ناشاواتی
"من مقایسه های بی شماری بین این کتاب انجام داده ام ، که داستان چگونگی توسعه و تبدیل شدن فیلم Caddyshack به کلاسیک فرقه را توضیح می دهد ، و مدیریت افراد متنوع و با استعداد در یک تجارت که ممکن است کاملا" قابل پیش بینی نباشد ، چگونه است. من مانند میلیون ها نفر دیگر در "فرقه" ، من عاشق داستان های گلف ، شوخ طبعی و سیندرلا هستم و همیشه فرایند خلاقیت و نوآوری را شیفته خود می کنم. داستان Caddyshack شرح یک مطالعه موردی کلاسیک در شخصیت های بزرگ ، منافع بزرگ و بزرگ است. نوآوری بصورت آزاد. بهترین و درخشان ترین کمدی در دهه 1970 گرد هم آمدند - از دیدگاه های مختلف - برای خلق یک شاهکار پیش بینی نشده و (هنوز) بی نظیر. گاهی اوقات به معنای واقعی کلمه نمی توانید در فیلمنامه موفقیت کسب کنید. و باید خوب باشید بگذارید این استعداد شل شود ، بگذارید آنها کارهایشان را انجام دهند ، مدیریت خرد نکنند ، و شما ممکن است بیش از آنچه انتظار داشتید بدست آورید. که ، همانطور که کارل اسپاکلر می گوید ، "خوب است". این کتاب همچنین درسی است برای صبر و شکیبایی. به نظر می رسید کادیشاک در ابتدای کار کم کاری بود ، تا زمانی که بازار هدف خود را پیدا کرد. برای رسیدن به وضعیت فرهنگ پاپ خود ، که در آن به پربیننده ترین فیلم سینمایی تبدیل شده است ، این یک سوخت آهسته بود. زمان. یک داستان سیندرلا. "

- تام Buiocchi ، مدیر اجرایی و مدیرعامل ServiceChannel ، یک شرکت فناوری مدیریت امکانات که از مارک هایی مانند Under Armour ، Chipotle ، Louis Vuitton ، CVS Health و Equinox پشتیبانی می کند.

16. قوانین کار!: اطلاعاتی از درون Google که نحوه زندگی و رهبری شما را توسط Laszlo Bock تغییر شکل می دهد
"به عنوان بخشی از تیم رهبری و به عنوان یک رهبر تیم ، من همیشه به دنبال راه هایی برای حفظ استعداد هستم. با این حال ، این چیزهای فراتر از اینهاست: هدف من این است که اطمینان حاصل کنم تیم من ماموریت شرکت ما را درک می کند و از همه اعضای تیم الهام می گیرد. برای دهه ها ، من شنیده ام ، و حتی گاهی اوقات مقصر بوده ام ، بنابراین انسان

کلیشه های کلی در توصیه ها و تفکرات فرهنگی. پس از گذاشتن کتاب لازلو ، من مجبور شدم به مأموریت خود ادامه دهم تا کل تیم جهانی ما را کاملاً آگاه ، همسو و هماهنگ با مأموریت و فرهنگ شرکت خود قرار دهم. شفافیت بیشتر و باز کردن زمین برای بازخورد برای من واقعاً مهم است و این یک تغییر دیوانه وار نیست. گوگل تنها شرکتی نیست که می تواند این کار را بکند! "

- Carl Tsukahara ، CMO در Optimizely ، بستری که بیش از 26 شرکت از Fortune 100 برای تأمین انرژی تجارب دیجیتال جهانی خود استفاده می کنند

17. بازی Bigger: How Pirates ، Dreamers و Innovators چگونه بازارهای آل رمضان ، دیو پیترسون ، کریستوفر لوخ هد و کوین مانی را ایجاد و تسلط می دهند.
"Play Bigger به بررسی عملکردهای داخلی رهبران صنعت مانند آمازون ، ایکیا ، پیکسار و حتی الویس پریسلی می پردازد که ثابت کرده است چالشی برای نشستن نیست. سس مخفی آنها: تبدیل شدن به پادشاهان رده. آیا شما یک مدیر یا کارآفرین هستید که به دنبال آن هستید راهنمای فعالیت بعدی شما ، این کتاب برای مبتکرانی که به دنبال ایجاد شرکتهای موفق و پایدار هستند ، یکی از مواردی است که باید بخوانید. این کتاب راهنما استدلال می کند که اگر شما در یک بازار جدید اختراع ، توسعه و تسلط ندارید ، در حال حاضر ضرر می کنید. به مدیران عامل و کل مجموعه C ، نه فقط CMO گفته می شود ، چرا ایجاد گروه باید به عنوان سومین مرحله استراتژی کسب و کار ، در کنار طراحی محصول و طراحی شرکت مورد توجه قرار گیرد. هرکسی که به دنبال ایجاد و رشد تجارت است باید این جلد کتاب را بخواند تا پوشش."

--Scott Holden ، مدیر CMO از ThoughtSpot ، یک پلتفرم تحلیلی مبتنی بر جستجو و A.I. که اخیراً 145 میلیون دلار بودجه جدید جمع آوری کرده است ، و کل بودجه آن 306 میلیون دلار است.

18. استارت آپ ناب توسط اریک ریس
"[این کتاب] به من کمک کرد تا در مراحل اولیه توسعه تجارت خود انتقاد بیشتری داشته باشم. در نهایت ، مفاهیم این کتاب استراتژی ما را تغییر شکل داد و در نهایت ما را به درخواست و پیوستن به Y Combinator سوق داد. بقیه تاریخ است ، همانطور که آنها می گویند. من با همه اینها موافق نیستم (من قطعاً آن را به عنوان انجیل نمی پذیرم) ، اما مفاهیم اصلی پنج وجهی و به طور گسترده تر ، واقعاً متعهد به انجام كارها و اطمینان از مناسب برای مشتری در هنگام ساخت یک شرکت تازه وارد کاملاً مهم هستند. "

- راسل اسمیت ، CTO از Rainforest QA ، یک شرکت آزمایش تضمین کیفیت درخواستی که اخیراً به عنوان یکی از "بهترین مکانهای کار" در سال 2018 شرکت معرفی شده و به صدها شرکت از جمله Adobe ، Oracle و SolarWinds خدمات ارائه می دهد.

19. خوب به عالی توسط جیم کالینز
"این کتاب کاوش عمیقی در مورد مفهوم جوجه تیغی است ، مفهومی که به خوانندگان این قدرت را می دهد تا دریابند که در تقاطع چه مواردی نهفته است: 1) آنچه که آنها علاقه شدیدی دارند ، 2) آنچه که آنها واقعاً در آن مهارت دارند ، و 3) آنچه که باعث تحریک آنها می شود موتور اقتصادی. افرادی که شرکت های بزرگی می سازند غالباً جوجه تیغی هستند و می دانند چه چیزی در این مقطع برای آنها وجود دارد و آن را با سختی دنبال می کنند (در مقابل روباه که کمی از همه چیز را می داند). تلاش برای داشتن جوجه تیغی نه تنها کمکی نکرده است من درباره گذشته خود و شرکتم تأمل می کنم اما به این فکر می کنم که می خواهم از چه جهتی استفاده کنم. از منظر تاکتیکی تر ، این امر همچنین به من کمک می کند استخدام را دوباره تصور کنم ، جایی که اکنون می توانم در مورد قدرت ابرقدرت یک نامزد جدید فکر کنم ، و اینکه چگونه در آینده Optimove متناسب است. "

--Pini Yakuel مدیرعامل Optimove ، سازنده یک نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری با قدرت A.I است که به شما اجازه می دهد مارک هایی مانند 1-800-Flowers ، Adore Me و تازه ارتباطات شخصی و هوشمندانه احساسی را برای مشتریان ارسال کنید.

20. دفترچه راهنمای HR رستوران توسط Carrie Luxem
"این نسخه جدید منتشر شده از یکی از شخصیت های مورد علاقه من در LinkedIn است ، به خصوص که او یک رهبر فکری در منابع انسانی ، به ویژه در صنعت مهمان نوازی است ، و این بسیار مربوط به کاری است که ما در برنامه های برنامه ریزی شیفت Wool انجام می دهیم. بینش او در مورد فرهنگ ، بهترین شیوه ها و روش های جذب و حفظ استعداد در حالی که یک P&L بهینه شده در مرکز کاری است که ما انجام می دهیم ، و قالب تعاملی و فوق العاده مختصر است و به من کمک می کند بینش یکی از کاربردهای اصلی ما را داشته باشید مواردی (مدیران کارگران شیفتی) برای تکمیل ShedWool در حالی که ما همچنان به رشد مجموعه ویژگی ها و عملکرد خود ادامه می دهیم. من از خواندن این مطالب لذت بردم ، از آن بسیار بهره مند شدم و آن را بسیار توصیه کردم!

- کوری وارفیلد ، بنیانگذار و مدیر عامل نرم افزار و برنامه های برنامه ریزی هوشمند ShedWool ، که راه خود را برای سودآوری بالا برده است ، در بتا باز خود بیش از نیم میلیون دلار صرفه جویی در کاربران خود را در سال 2017 ، و در حال حاضر مقیاس پایگاه کاربر و ویژگی های تنظیم شده در iOS ، Android و وب

21. It Must Have Been Something I Ate (بازگشت مردی که همه چیز را می خورد) نوشته جفری استینگارتن
"کتابهای کمی وجود دارد که من برای لذت بردن دوباره آنها را می خوانم ، اما کتاب Steingarten شادی خالص است. من از صمیم قلب با اجبار شدید و کنجکاوی علمی او در پشت هر ظرفی مواجه می شوم. یکی از بهترین فصل ها در مورد رول خرچنگ دریایی است - در درجه اول ، نقش از خرچنگ دریایی در آن ساندویچ از زمان لقاح از طریق لک زدن در آخرین لحظات زندگی خود. به نام شما تاکو ، باگت ، طردکین

آی تی. او به س questionsالاتی در مورد غذای ما پاسخ می دهد که فکر نمی کنیم بپرسیم ، اما با سلامتی و انسانیت ارتباط ناگسستنی دارند. "

--پریا کمانی ، MD ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت LivingMatrix ، یک سیستم مدیریت اطلاعات بیمار برای پزشکی شخصی و کاربردی که ادعا می کند گسترده ترین شبکه بالینی و تحقیقاتی را در صنعت و بزرگترین پایگاه داده برای تحقیقات پزشکی شخصی و کاربردی را در این کشور ایجاد کرده است. جهان

22. چگونه می توان دوستان خود را به دست آورد و بر مردم تأثیر گذاشت ، توسط دیل کارنگی
"[این کتاب] یکی از مواردی است که باید بخواند. من اولین بار وقتی 18 ساله بودم آن را خواندم و احساس کردم باید روابط خود را در ایجاد و حفظ روابط تغییر دهم و از آن زمان چندین بار آن را بازخوانی کردم. این آینه را نگه می دارد تا خواننده شما را مجبور می کند که به روش خود در ایجاد و تقویت روابط نگاه کنید. این دروس عملی است و بلافاصله قابل استفاده است و به گونه ای ارائه می شود که به روشنی نشان می دهد که چگونه از این توصیه استفاده شده است. من با توصیه های ارزشمند در زمینه جلب مردم ، ارائه بازخورد و انتقاد به دیگران ، برخورد با بازخورد و انتقاد و ایجاد تأثیر خوب بر مردم. خواننده را روی صندلی راننده قرار می دهد و بلافاصله به شما احساس می کند که می توانید در ساختن مثمر ثمر باشید بعلاوه ، چطور ممکن است شما کتابی را دوست نداشته باشید که در آن هر فصل با لیست گلوله ای از نکات اصلی آن فصل به پایان برسد؟ "